Over Fukan

Veel professionals weten wat zij anders willen doen.
Toch merken zij in de praktijk dat dezelfde reacties zich blijven herhalen, juist op momenten waarop de druk toeneemt.

Fukan is ontstaan vanuit mijn werk als jeugdbeschermer.
Aanvankelijk wilde ik workshops ontwikkelen rondom werkgeluk. In het onderzoek daarachter werd echter iets fundamentelers zichtbaar: duurzaam prettiger en krachtiger functioneren ontstaat niet door losse inzichten of tijdelijke interventies, maar door een houding waarmee mensen toekomstige uitdagingen beter kunnen dragen.

Daar ligt voor mij de essentie van zelfregie.

Wanneer mensen leren begrijpen hoe eerdere ervaringen, overtuigingen en automatische reacties hun handelen in het hier en nu beïnvloeden, ontstaat ruimte. Niet om het verleden te veranderen, maar wel om met meer overzicht en bewustzijn te zien welke invloed dat verleden nog steeds heeft op keuzes in het moment.

De naam Fukan verwijst naar het vermogen om in vogelvlucht naar het eigen handelen te kijken. Vanuit afstand ontstaat overzicht. Zichtbaar wordt hoe reacties zich vormen, hoe situaties iets in beweging zetten en waar de ruimte ligt om anders te kiezen.

De workshops zijn daarom geen training in trucjes of tijdelijk nieuw gedrag.
Fukan reikt een denkwijze aan waarmee professionals ook ná de bijeenkomst blijven uitzoomen, begrijpen wat er in hen gebeurt en met meer rust keuzes maken.

Wat dit in de praktijk oplevert, is merkbaar in het dagelijks werk:
meer controle in complexe situaties, rustiger beslissingen onder druk en het vermogen om terugkerende reacties eerder te herkennen en waar nodig te doorbreken.

Zo ontstaat duurzame zelfregie: niet door het leven of het verleden te veranderen, maar door de invloed ervan op het hier en nu beter te begrijpen.